Prowadzenie procesu rekrutacyjnego jest czasochłonnym zadaniem. Jako firma zajmująca się rekrutacją do IT doradzimy Ci w jaki sposób zrobić to efektywnie. Dostarczymy Ci rzetelne dane z rynku, informacje o wynagrodzeniach oraz propozycje skutecznych strategii w zakresie rekrutacji i selekcji kandydatów.

W czym dokładnie możemy Ci pomóc?

1. Publikacja ogłoszenia na portalach pracy.
2. Sourcing kandydatów.
3. Screening CV: Analiza i ocena zgłoszonych CV w celu wybrania najbardziej odpowiednich kandydatów.
4. Komunikacja z kandydatami: Wysyłanie powiadomień o statusie aplikacji, przypominanie o spotkaniach, a także udzielanie odpowiedzi na podstawowe pytania kandydatów.
5. Wstępne wywiady: Przeprowadzanie wstępnych wywiadów z kandydatami poprzez chatboty lub  wideokonferencje, w celu oceny ich kompetencji i  dopasowania do stanowiska.
6. Testy technicznie i kompetencyjne oraz zadania.

Jeżeli Twoja firma ma siedzibę za granicą i dopiero wchodzi na polski rynek pracy lub jeszcze się nad tym zastanawia, warto zobaczyć jak specjaliści IT aplikują na Twoje oferty. Doradzimy Ci!

Jeżeli szukasz odciążenia z pracy, zgłoś się do nas.

Nasi doświadczeni rekruterzy i researcherzy udzielą odpowiedniego wsparcia i pozwolą skupić Ci się na najważniejszych zadaniach.