Od kilku miesięcy obserwujemy niepokojący trend ponieważ mamy większy napływ fałszywych aplikacji oraz kandydatów podszywających się pod inne osoby.

Body Leasing jest atrakcyjną formą pozyskania odpowiednich pracowników do firmy w wielu aspektach – począwszy od możliwości dotarcia do najbardziej poszukiwanych specjalistów, krótkiego czasu, który upływa do momentu rozpoczęcia przez nich pracy, przez oszczędności finansowe firmy i ograniczenie kwestii formalno-prawnych.

Obecnie wysoko wyspecjalizowane agencje z sektora IT dają gwarancję szybkiego i efektywnego znalezienia odpowiednich pracowników nawet na tym wymagającym rynku.

Czego oczekuje branża, czego menedżer IT, a czego programista? Aby odpowiedzieć na to pytanie, rekruter musi stale poszerzać swoją wiedzę i stać się partnerem biznesowym dla organizacji oraz partnerem merytorycznym dla kandydatów.